Jelenlegi hely

Szervezetfejlesztés

A BDO HR szervezetfejlesztési szolgáltatását két kiemelt pillére támaszkodva nyújtja: az egyik a BDO hírneve, hitelessége, és bizalmi tőkéje, a másik az a széleskörű szakértelem és tapasztalat, amivel az új üzletág rendelkezik.

Ahogyan a BDO Szervezetfejlesztés dolgozik:

  • Fejlesztés az alapértékek, a szervezeti kulturális jellemzők megtartása mellett
  • Fókusz a támogató vezetőkön és munkatársakon
  • Fejlesztés együttműködve, közös felelősséggel, azzal a 20%-al, aki hatással van a többi 80%-ra

Többszörösen kipróbált és bizonyított módszerek közül partnereink igényéhez legjobban illeszkedő eszközöket és módszertant kínáljuk.

FELMÉRÉS

A valós és releváns adatok, információk azonosítása.

  • Motiváció vizsgálat
  • Kompetenciamérés
  • 360 fokos mérés
  • Vezető és beosztott illeszkedés vizsgálat
  • Kultúra-, és elégedettségmérés
  • Bérfelmérés
  • Értékelő központ
  • Hálózatkutatás

VÁLTOZÁSVEZETÉS

Bevonni, felkérni, felhatalmazni azokat, akik támogatják a változást.

  • Fúzió
  • Átszervezés
  • Mediáció
  • Kapacitásbővítés

FEJLESZTÉS

A hatékonyság, és az üzleti szemlélet erősítése.

  • Stratégiai tervezés
  • Üzleti folyamatok újratervezése
  • Vezetői programok
  • Márkanév építés/stabilizálás
  • Kompetenciafejlesztés
  • Tehetségmenedzsment
  • Coaching
  • Dokumentációk készítése
  • Krízismenedzsment

STABILIZÁLÁS

Tartóssá, mérhetővé és láthatóvá tenni a változást.

  • Kultúraváltás
  • Tanulás
Jamniczky Andrea ügyvezető, partner andrea.jamniczky[at]bdo[dot]hu
Hartmann Krisztina szervezetfejlesztési és képzési igazgató krisztina.hartmann[at]bdo[dot]hu