Fókuszban a K+F és a magas hozzáadott érték: kedvező módosulások az EKD támogatás rendszerében

1/ Eszköz alapú támogatás:

• 2 millió eurós beruházási volumentől elérhetővé válik a támogatás 10 vármegyében (Baranya, Bács-Kiskun, Békés, Borsod-Abaúj-Zemplén, Csongrád-Csanád, Heves, Nógrád, Somogy, Tolna, Zala) a vármegyeszékhelynek nem számító településeken;
• KKV-k számára 25%-os támogatási előleg biztosítható;
• Legalább 15 millió euró többlet árbevétel és 2 millió euró többlet bértömeg realizálása;
• Az alábbiakan felsorolt 6 lehetséges vállalás közül legalább kettő megtétele szükséges a támogatás elnyerése érdekében:
  • K+F költségek 30%-al történő megemelése
  • 10 K+F munkahely teremtése 
  • 10 új duális képzésben résztvevő munkavállaló számára munkahely teremtése
  • 30%-ban saját termelésből származó megújuló energia használata
  • Szolgáltatások és termékek 30%-ának a beruházás 100 km-es környezetéből való beszerzése
  • Együttműködés a HIPA-val a beszállító-fejlesztési tevékenységek során
• További egy vállalás választása szükséges az alábbi listából:
  • A bértömeg és létszám hányadosa 30%-kal növekedjen
  • Az árbevétel és létszám hányadosa 30%-kal növekedjen
  • 25 új munkahely létrehozása 

2/ Új, eszköz alapú támogatás vidéki K+F központok létrehozására:

• Legalább 50 főt foglalkoztató vállalatok részére elérhető vidéken (regionális jogcímen), eszköz elszámolási alapon;
• 10 új K+F munkahely létrehozása;
• Magyarországi egyetemmel történő új kutatás-fejlesztésre vonatkozó együttműködés kialakítása;
• Nincs minimum beruházási elvárás; 
• Nincs K+F minősítésre vonatkozó elvárás.

3/ K+F támogatás:

• Már 50 fős vállalatméret esetén elérhető (a jelenlegi 100 fő helyett);
• Többlet támogatás magyarországi elsőbbségű szabadalmi igénybejelentés esetén.

4/ Képzési támogatás:

• A támogatás a jövőben nagyvállalkozások vagy legalább 100 főt foglalkoztató középvállalkozások által vehető igénybe;
• Önállóan elérhetővé válik a képzési támogatás (függetlenül egy kapcsolódó beruházástól);
• Min. 250.000 euró képzési költség;
• Min. 25 fős képzett létszám;
• 24-ről 36 hónapra nő a képzési időszak.